Przegląd benefitów - priorytetowo, strategicznie i efektywnie

Przed nami wielka zmiana prawna - Dyrektywa o równości i jawności wynagrodzeń, która w sposób istotny wpłynie na sposób komunikacji o wynagrodzeniach pracowników. 2026 r., a to dobry moment, aby zrobić solidny przegląd wynagrodzeń i benefitów oraz zadbać o te, które były w firmie funkcjonalne i potrzebne.

Spis treści:
AUDYT - przegląd świadczeń dla pracowników;
ANKIETA - badanie oczekiwań pracowników;
OFERTA - dyskusja, wywiady i opinie;
KOMUNIKACJA - kampania marketingowa;
PULS-CHECK - monitoring realizacji.


"Polecamy publikację autorstwa Pani Joanny Likszy, która w znakomity sposób prezentuje jak przegląd benefitów zrobić właśnie w sposób priorytetowy, strategicznie a także szybko i efektywnie. Czym szybciej wdrożymy zmiany tym szybciej nasze organizacje będę się cieszyć benefitami, które przynoszą realne korzyści."
Katarzyna Likowska - Redakcja HR BUSINESS PARTNER Magazine

